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進学する学部や学科を決める時には、検査結果や仕事、学問に関する情報から仕事や学問への理解を深め、将来どういう職業に就きたいのか、その職業に就くためには何を学べばよいかを知ることによって学部学科を選択することができます。パーソナリティ検査は能力を含む個性を測定する検査に用いられる名称ですが、多くの場合、性格的側面を測定する検査として用いられます。客観的に自分を判断することも不可欠であり、その方法の一つに適性検査があります。適性検査は信頼性の高いものを受けることに意味があり、信頼性の高い適性検査の一つにＲ‐ＣＡＰがあります。さらに上司が長所を伸ばし短所をカバーするように育てていくことで新入社員は仕事や職場へ適応していくでしょう。そういった企業の需要に応えるため、潜在能力を測る様々な適性検査が開発され、現在に至るまでに内容やサービスが多様化してきました。

採用者への印象を考えて偽った回答をすることは検査の趣旨に沿いません。自己分析は独自に行うこともできますが、潜在的な資質を知ることや客観的に判断するためには適性検査も有効な手段です。問題は中学生の教科書程度のレベルです。公務員と適性検査公務員は憲法第１５条により、「全体の奉仕者」と位置付けされ、公共の利益のために勤務すること、そしてその職務の遂行にあたっては公正中立、かつ最大の能力を発揮することが求められています。例えば「人の世話が好きである」という質問に「はい」「いいえ」「どちらでもない」の３つの選択肢から自分の性格に合うものを選び、回答欄に印刷された○印、△印をなぞって回答します。臨床用では「心理テスト」という名称が同じ意味で使われることもあります。

「やりたい仕事」を明確にしていくことはとても難しいことでもあります。適性検査とは一般適性検査から特定の職種に対する適性検査まで、幅広く職務と関連づけられた検査に用いられる名称です。この適性試験が「事務適性」について測定する試験であるのに対し、警察官試験で実施されている適性検査は、クレペリン検査、ＹＧ検査、ロールシャッハなど性格検査です。しかし自社のパソコンを利用するため、パソコン数に応じた受検者数に限定されるというデメリットがあります。多様な用途に対応するために、検査の適用可能性年齢は１５歳から４５歳と幅広い設定となっています。ＷＥＢテストは自宅のパソコンで受検するケースと、会場に設置したパソコンで受検するケースがありますが、企業側には効率のよい方法で今後も増えていくものと思われます。

適性検査の種類職業適性検査には次のような種類があります。また、客観的な視点から自分を分析し、自分の資質に合った職業を知ることも大切です。事前に十分に練習し慣れることでスピードがあがり、正確に解けるようになります。職業を考える場合には職業適性検査により、自分がある職業に対しどれほどの適性があるか、自分が希望する職業に適した素質をもっているのかを測定します。インハウスＣＢＴとは、会社内のパソコンによって志望者が適性検査を受ける形態をいいます。公務員には身分保障があり、その任免は法律により規定され、採用は公開平等の試験で、能力のみに基づいて任用することが定められています。

適性検査の関連サイト・ブログを紹介します。

適性検査関連のFAQ -株式会社電脳
a1: 適性とは、読んで字のごとく“適した性質”ということを意味します。ここで言う性質とは、能力、性格、態度、価値観、欲求などパ?ソナリティを構成する様々な要素のことです。運転に関する適性を運転適性と呼び、仕事に関する適性なら職業適性と ...
http://www.dennoo.co.jp/drive/

高等学校用進路適性検査
２００８年４月１日 発売 高等学校用進路適性検査 ドリームサポート 高等学校用進路適性検査 サクセスタイム１時限
http://www.nichibun.co.jp/school/senior/

株式会社エージーピー｜CUBIC 中国版適性検査｜
◆中国人向けに開発したasp方式による適性検査です。
http://www.agp.co.jp/

適性検査基準　アット免許センター
運転免許の 適性検査基準 などの運転免許センター情報から、一発免許取得の方法まで何でも揃う専門サイト ｜ トップページ ｜ 免責事項 ｜ 全国の免許センター所在地 ｜ 情報交換用掲示板 ｜ 相互リンク
http://www.at-mag.co.jp/menkyo/

CUBIC適性検査｜株式会社ジィ・ディー・エル（GDL）
採用適性検査のCubicを紹介しています。 FAXや郵送で回答用紙をお送りいただければ、通常ですと1時間以内に適性検査の結果をメールでお返しします。 大量の場合も対応しております。ご相談ください。：人事サービス・人事コンサルティングの株式会社GDL ...
http://www.gdl-j.co.jp/category/

HCi適性検査のヒューマンキャピタル研究所
人材能力評価支援ツール（適性検査）の研究開発、適性検査診断サービスおよび採用支援サービスを提供しております
http://www.hci-inc.co.jp/

適性検査のご案内 | 岐阜県経営者協会
21世紀の経済社会にふさわしい経済団体、企業から真に信頼され、頼りにされる経済団体を目指し 果敢に改革を実践し、企業とともに地域社会の発展・活性化に貢献します
http://www.gifukeikyo.org/aptitude/

職業・資格に関する適性診断
この診断は、ネット上で45問からなる設問に回答していただくと、今の仕事はアナタに向いているのか？、一番合っている仕事＆資格は何か？、がその場で判定される、ネット版簡易診断システムです
http://ec.tac-school.co.jp/employment/

適性検査データ
解 説 ＣＰ ＝critical parent（批判的な親の心） ＮＰ ＝nurturl parent（養育的な親の心） Ａ ＝adult（大人の心） ＦＣ ＝free child（自由な子供の心
http://www.egogram-f.jp/seikaku/toukei/nn/